1. LA CONFIANCE EN SOI est la capacité d’affronter l’inconnu et de vaincre ses doutes, ses peurs et sa timidité naturelle. Croire en ses capacités.
2. LA CONVICTION Pour convaincre, il faut être convaincu soi-même. La conviction passe par la compétence. Sois informé! Sois instruite!
3. L’ENTHOUSIASME, donner le meilleur de soi-même, quelles que soient les circonstances. C’est d’offrir 100 % de ses capacités. Est-ce que tu te lèves avec l’enthousiasme chaque matin….non…Mais tu as le pouvoir de choisir ton état d’âme.
4. L’ATTITUDE c’est le pouvoir de maîtriser ta façon d’agir face à diverses situations souhaitables ou non. Face à une situation difficile, le comportement que tu adoptes t’appartient. Tu peux riposter ou doubler d’ardeur, démissionner ou foncer, t’améliorer ou argumenter. Tous les jours tu dois choisir ton attitude, ne laisses aucun problème la détruire.
5. LA PERSISTANCE est la qualité indispensable à tous ceux qui veulent réussir. C’est cette détermination qui t’enlignera sur la voie de la réussite au lieu de te faire tout lâcher lorsque les choses n’avancent pas à ton goût. Lorsqu’un individu est décidé à surmonter les obstacles et de mettre tous les efforts nécessaires dans la réalisation de ces objectifs c’est à ce moment qu’il est sur la route de la réussite.
La capacité de voir chaque défi comme une aventure. Il y a une solution à toutes situations difficiles, il faut de la persistance pour arriver à un résultat positif.
6. L’ACTION Sans action, les idées ne valent rien, les rêves restent des rêves et les projets demeurent sur papier. Il n’y a rien qui arrivera si vous ne faites rien.
7. LES OBJECTIFS Le cerveau est un organisme chercheur de but. Quel que soit le but que tu te fixes, ton cerveau travaillera jour et nuit pour trouver des façons de le réaliser.
8. PRENDRE SES RESPONSABILITÉS Il faut cesser de blâmer les autres et donner des excuses. Les gens ont tendance à blâmer les autres lorsqu’une situation désagréable se produit. Étant donné que le blâme amène une émotion négative, nous voulons à tout pris passer cette émotion à quelqu’un d’autre. Si au lieu de passer le blâmer, tu regardais la situation d’un autre œil et te posais la question suivante :
Qu’est-ce que j’aurais pu faire pour éviter cette situation? Ou Qu’est ce que je peux faire dorénavant pour éviter que cette situation se reproduise?
9. DEMANDEZ ET VOUS RECEVREZ Les gens ont parfois peur de demander des informations, de l’assistance, du support. Pourquoi? Ils ont peur de sembler dans le besoin, de sembler stupide, pas intelligent ou tout simplement de se faire dire « non ». Il faut croire que tout est possible et s’attendre à ce que la réponse soit satisfaisante. Si elle ne l’a pas, demande à quelque d’autre, ou redemande-lui plus tard. La clé est de continuer à demander. La prochaine fois, les circonstances auront peut-être changé et la personne sera ouverte à ta proposition. (Meilleure humeur, satisfaite de ton comportement, résultant)
10. LES COMMENTAIRES (FEEDBACK) : Utilises-les à ton avantage! Nous avons tendance à aimer les commentaires positifs, et à rejeter ceux qui sont négatifs (médiocre résultat, plaintes, faible évaluation…). En fait, il y a beaucoup plus d’informations utiles dans les commentaires négatifs que ceux positifs. Les commentaires négatifs sont des opportunités à changement. Tu dois seulement VOULOIR changer la façon dont tu fais les choses pour transformer ces commentaires négatifs en positif la prochaine fois.
Nancy
